宁国市2011年度事业单位公开招聘人员启事

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市编委批准，宁国市林业局等部门下属事业单位面向社会公开招聘72名工作人员（招聘岗位、岗位资格条件等详见附表），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘工作人员坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄在18-35周岁（1976年9月1日后-1993年8月31日前出生）；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（详见附表）；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作步骤：1、发布招聘公告；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考察；5、确定拟聘对象并予公示；6、按照规定程序办理审批手续；7、签订聘用合同,办理聘用等手续。

（一）信息发布

本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、 宁国市人力资源和社会保障网 （www.ngrsj.gov.cn）、宁国市人才网（www.ngrcw.com）等网站和媒体发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间与地点：

报名时间：2011年6月28日— 7月2日

（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）

报名地点：宁国市行政服务中心。

联系电话：0563－4035747、0563-4036683。

2、报名注意事项：

⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件。2011年毕业尚未取得毕业证书的社会各类人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格审查。报名人员提供的相关资料必须真实有效，在读的全日制普通高校非2011年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。报考中学、小学、幼儿教师职位需提供相应职位要求的教师资格证（2011届未取得教师资格证书人员出具承诺书）。报考林业消防队职位需提供退役人员证明材料。在编在岗人员报考须提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料。面试结束后，所有入围拟考察聘用人员须提供毕业证书、教师资格证等相应证书原件，否则取消拟聘用公示。

⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《宁国市事业单位公开招聘工作人员报名表》（在宁国市人力资源和社会保障网下载，用A4纸打印），并签署“诚信承诺书”。按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定交纳笔试考试费用每科45元。

⑶每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例必须达到3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年 7月4日前到人社局公务员管理科（市政府五楼）改报其他相关岗位。

⑷农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，由其家庭所在地的县民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县相关（部门）出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

（三）笔试

（1）笔试科目：统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》；报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法。主要内容为：

①《综合知识》：计算机占20%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占20%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、市情等）、英语占20%（主要是基本词汇、语法、阅读理解等内容）、材料作文占40%，总分100分。

②《职业能力测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

③《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。

报考中学、小学、幼儿教师岗位《综合知识》和《专业知识》合卷，考试内容为：教育学、心理学、教育相关法律法规等占30% ，本学段学科专业知识占50%，  教材教法占20%。专业知识、教材教法分别以现行初中、小学课程标准和幼儿教育指导纲要为准。

小学和幼儿园的信息学科同卷，其他学科分类别、分学科命题。

3、笔试时间和地点

笔试时间：2011年7月16日上午8∶00─10∶00《综合知识》，10∶30─12∶00 《专业知识》或《职业能力测试》。

报考教师岗位的笔试时间：2011年7月16日上午8∶00─10∶30。

笔试地点：详见笔试准考证。

各位考生于7月14日至15日到行政服务中心二楼人社局窗口领取准考证，不再电话通知。

4、政策加分

大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，凭安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社（事）部门出具证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，在报考时申报加分（有关证明、加分申请材料等请于报名时提供，报名结束后不再受理），经按规定程序审核后，每科笔试成绩加2分。

5、笔试成绩合成

按照《综合知识》和《专业知识》或《职业能力测试》5︰5比例合成笔试成绩。

对笔试合成成绩（含加分）设立55分为最低分数线，达到最低分数线及以上的人员方可进行面试。

6、体能测试

报考林业治安消防队职位的入围面试人员，按招录人民警察体能测试标准进行体能测试 。体能测试人选根据职位招聘计划数依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例确定，最后一名考生成绩相同的，一并确定为体能测试人选。合格人员按1:2比例确定面试人选。 

（四）面试

1、面试时间与地点：详见面试通知书。

2、面试办法：根据笔试成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。报考中学、小学、幼儿教师职位需考察教育教学基本素养及仪表气质等。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。

3、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

（五）体检与考察：

根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。人社局和用人单位的主管部门成立考核组对拟聘用人员进行考察，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况等，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同时，按前述确定体检考察人选的办法处理，递补只进行一次）：

1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；

2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3、拟聘人员自愿放弃聘用的（签订聘用合同之前）；

4、拟聘人员在规定报到时间内不到用人主管部门报到的；

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（六）公示：招聘每个环节均在宁国市人力资源和社会保障网、宁国市人才网上进行公示，公示时间为5天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天。

（七）聘用：对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向人力资源和社会保障局提出用人报告，经审批后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（首次聘期为三年及以上），签订聘用合同、人事代理等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制，试用期一年，包括在聘用合同期限内。

四、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

公开招聘工作由市纪委（监察局）全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-4028419。

本公告由宁国市人社局和各用人主管部门负责解释，联系电话：0563-4036683。

宁国市2011年度事业单位公开招聘人员职位表.xls

宁国市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

二〇一一年六月十六日