2025年北京市中国农业大学水利与土木工程学院招聘人才启事（第一批次）

一、学院简介

中国农业大学是首批“211工程”高校、“985工程”重点建设的高水平研究型大学、“双一流”建设高校。水利与土木工程学院源于原北京农业机械化学院在1958年10月创建的农田水利化系，1995年更名为中国农业大学水利与土木工程学院。

学院建立了完备的本科、硕士、博士人才培养体系，拥有雄厚的师资力量和优势团队，拥有中国工程院院士2人、教育部人才项目特聘教授6人、国家杰出青年基金获得者4人、国家“高层次人才支持计划”领军人才1名、农业农村部人才计划领军人才1人，国家级青年人才16人次、北京市教学名师5人、国家现代农业产业技术体系岗位科学家6人，入选国家自然科学基金创新研究群体1个、教育部创新团队1个、农业农村部农业科研杰出人才及创新团队1个。

学院持续加强教学科研平台建设，强化智力资源集聚优势，在农业高效用水领域打造国家战略科技力量，牵头建设农业水资源高效利用全国重点实验室、甘肃武威绿洲农业高效用水国家野外科学观测研究站2个国家科技创新平台；牵头组建教育部、农业农村部、水利部、北京市等6个省部级重点实验室、工程研究中心，在甘肃武威、北京通州、内蒙古巴彦淖尔等地建设3个野外试验基地，同时拥有中国农业水问题研究中心、中国-以色列国际农业研究培训中心等校级研究中心、教授工作站。此外，获批水利与土木工程国家级虚拟仿真实验教学中心、农业水利工程专业国家级虚拟教研室和北京市实验教学示范中心，构建虚实结合的工程实践教学平台。

在推进全面乡村振兴和农业农村现代化的新征程中，学院师生始终坚持聚焦服务国家重大战略、行业和地方重大需求以及学校总体发展定位目标，在绿色农业高效用水、高效节水灌溉、水动力学与水力机械、水环境与水生态、畜禽健康养殖、现代设施园艺、环境增值能源、乡村规划、结构安全与防灾减灾等领域开展科学研究与社会服务工作，形成了水利工程、农业工程、土木工程3个一级学科融合发展的新格局。

近年来，学院主持承担包括国家自然科学基金创新群体项目、重点项目、国家重点研发计划项目、科技创新2030-“新一代人工智能”重大项目等在内的重点重大项目以及国家自然科学基金杰青、优青等多类人才类项目，进一步提升了承接国家重点科技任务和深度服务国家战略的能力。坚持四个面向，凝练学术成果，在Nature、Nature Communications、Science Advances等顶级刊物发表系列高水平论文；获国际农业节水奖2项、国家级科技奖励10项、省部级科技奖励（含社会力量设奖）70余项；30余人次获聘国际高水平期刊主编或副主编；在国家乡村振兴、农业节水化、黄淮海地下水超采综合治理、黄河流域高质量发展等一批国家重大战略实施，石羊河流域综合治理、服务南疆高质量发展、河西走廊绿洲农业与种业基地建设等区域发展，以及三峡工程、南水北调、国家体育馆等国家重大基础设施建设中，发挥了重要科技支撑作用。

二、人才引进层次及岗位招聘

（一）人才层次介绍

（二）招聘方向

水利工程、农业工程、土木工程及其相关学科的前沿交叉研究领域，包括作物学、生物学、材料科学与工程、人工智能、计算机科学与技术、智慧水利、装备工程、控制科学与工程等交叉学科，能够在作物生命需水信息与过程控制、高水效农业智能装备与设施、智慧水利等研究方向进行交叉融合。

2025年第一批次面向海内外招聘各类优秀人才11人！

（三）招聘岗位（2025年第一批次）

岗位职责及任职条件详见中国农业大学人才招聘系统http://cauzhaopin.cau.edu.cn/

（四）应聘程序（以系统报名为准）

请登录中国农业大学人才招聘系统，按要求完善个人信息，应聘相应岗位（操作如下：点击学术岗-水利与土木工程学院-具体岗位-应聘）。

（人才招聘以系统报名为准！详细程序，请见中国农业大学人事处网站相关通知http://cauzhaopin.cau.edu.cn/zp.html#/notice/hjev-VqUo5cqv7P3ib9sL7fQqCRg）

三、岗位待遇与政策支持

（一）薪资待遇

1、实行年薪制，提供事业编制和全面优厚的薪酬待遇，另外享受年终绩效奖励及国家政策性补贴，上不封顶；

2、按月缴存住房公积金，发放住房补贴等，并按北京市相关规定缴纳各类社会保险；

3、入选相关人才项目的，可享受配套薪资、税收减免、住房、医疗、出行、配偶及子女在京落户等20余项优惠政策。

（二）科研条件

1、提供国际先进水平的教学科研创新平台：包括全国重点实验室、国家野外科学观测研究站、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级虚拟教研室等；

2、提供良好的科研空间、办公用房和仪器设备支持；

3、提供充足的科研配套经费，一事一议；

4、支持人才进行高层次的国内外学术交流，开展实质性的国际合作。

（三）团队建设

1、按照不同人才层次，提供团队自主建设支持；

2、充分发挥已有团队的作用，帮助提升人才的教学和科研水平；

3、博士后招收人数不限；

4、研究生招生指标予以政策性倾斜。

（四）支持体系：

1、人才培育发展支持，多元晋升通道,多管齐下,铺筑发展基石；

2、支持人才层次动态调整，对于取得重大成果或突出业绩的人才，可申请在聘期内聘任高一层次的人才岗位，人才待遇与人才贡献相匹配；

3、特聘专家全过程全方位指导引进人才申报国家级科研项目和人才项目，助力人才发展。

（五）生活保障：

1、按照不同人才层次，享受周转住房支持和生活补贴；符合购买政策性住房的，可按照协议价格购买学校提供的住房一套；

2、享受公费医疗等优质就医条件，校区内有校医院，可直接享受便捷就医条件；

3、营养、安全、实惠、多样的农大食堂；

4、建有附属幼儿园、小学及中学，为子女提供“一条龙”式优势教育资源。

四、联系人及联系方式

联 系 人：武老师

联系电话：详细请见报名信息

电子邮箱：详细请见报名信息