2017年重庆市开州区温泉中学招聘教师简章（6名）

为进一步优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号）和中共重庆市委组织部、重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定和重庆市开州区教育委员会2017年公开考核招聘专业技术人人员考察工作会议精神，结合我校实际，决定面向应（往）届硕士研究生、2018届免费师范生、应届重点大学本科毕业生确定拟考核招聘6名专任教师。为坚持公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，特制订此工作方案。

一、组织机构及分工

组 长：董坤刚（全面负责招聘工作）

成 员：谭鹏程（负责牵头资格审查）

王文均（负责牵头组织面试）

肖 炎（负责牵头报名工作）

明友平（工作人员）

所有拟招聘工作均由五个人共同完成。

二、招聘原则和方式

坚持公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取现场考试与面试考核相结合的方式，择优确定拟招聘对象。

三、招聘岗位

高中数学2人，高中生物2人，高中物理1人，高中化学1人，共6人。

四、招聘工作流程

第一步：悬挂拟招聘简章——现场报名——资格审查——免试——确定拟招聘人员——报开州区教育委员会人事科

第二步（时间待开州区教育委员会审核确定）：考试考核——签订协议——体检——资格复审——张榜公示——签订聘用合同

五、招聘范围及条件

同时具备以下条件的人员均可报名参考：

1.具有中国国籍，模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针；作风正派，品行端正，在高校期间及高校毕业后未受过处分或刑事处罚。

2.学业成绩优秀，品学兼优；热爱教育事业，爱岗敬业，综合素质能力强，具有良好的教师职业道德。

3.按照体检标准体检合格，具有正常履行职责的身体条件；仪态端庄，语言清晰，思维敏捷。

4.学历学位、专业和其它条件等均符合招聘岗位的条件要求。

5.在境外高校就读的全日制学历、学位，应已获得国家教育部中国留学服务中心认证。

6.报考时年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（计算截止时间为报名开始的前一日）。

7.自愿聘用后在开州区教育系统服务满6年及以上，否则解除聘用合同，考生承担相关违约责任。

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

以下人员不属本次公开考核招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或与单位解除聘用关系未满5年的原机关事业单位正式在编人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；开州区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务满一年及以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生；法律法规和相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、报名及资格审查

(一)报名时间： 2017年10月28日-10月29日（上午8:30—12:00，下午13:00-16:30）。联系人：董坤刚，联系电话：详细请见报名信息。

（二）报名地点：详细请见报名信息。

（三）报名资料：（1）本人填写完整的《报名表》；（2）身份证原件和复印件；（3）装订成册的个人自荐材料（一式两份）；（4）学历证、学位证、教师资格证的原件和复印件；（5）报名所需的其他资料和证件的原件及复印件。特别提示的是：2018年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供所在院校、教务部门加盖鲜章的在校学科成绩表原件、全日制普通高校学籍证明原件、高校应届毕业生就业推荐表原件；2018年应届免费师范生还须提供免费师范生的佐证资料原件；开州区以外的机关事业单位正式在编人员报考的，还须提供所在单位及其主管部门、所在地组织（人事）部门均同意报考的证明原件；非2018年应届硕士学历及以上研究生还须提供学历学位证原件和复印件、在“学信网”“学位网”上下载打印的学历学位证明，非2018年应届师范类硕士学历及以上研究生还须同时提供报考岗位所需的教师资格证原件及复印件。

（四）资格审查。对报名人员的资格审查实行落实责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，报名资格验证人员、审核人员审核考生报名资格后，在相关验证材料上签字确认，并在《报名表》上注明审核结果和签名。

七、考核测试

考核测试采取“直接面试”的方式进行（若同一招聘岗位报名资格审核合格人数超过10人，则采取“先笔试、再面试”的方式进行考核测试，其笔试方案再另行制定和面向社会公开发布）。

面试时间和地点由考核招聘学校电话通知资格审查通过人员。考生不按规定时间、规定地点到达面试场地参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试分值为100分，面试成绩在60分及以下的，不得确定为拟招聘人员。

招聘岗位的面试方式为现场讲课，其面试准备时间为30分钟，现场讲课时间为10分钟，考生在面试准备开始时现场随机抽签确定面试讲课内容。

面试主要考察考生的职业道德、专业知识和业务能力、综合分析能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力、举止仪表、应聘者的适岗能力等。面试时，考生须使用普通话。

面试工作严格按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》》（渝人社发〔2011〕327号）执行。面试考官可就与面试有关内容向考生现场提问，但提问内容不得涉及影响公正公平招聘的考生个人信息，考生回答情况可作为面试评分内容之一。

面试计分采用“体操计分法”，即：去掉该面试组考官评出的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩。面试成绩当场公布、考生现场签字确认。

八、确定拟招聘人员

面试全部结束后由招聘学校通知参加面试人员是否被确定为拟招聘人员。

体检、聘用及待遇等其他事项待重庆市开州区教育委员会审核通过后再另行公布，要求拟招聘人员随时保持通讯畅通，以便通知其他事宜。

本《工作方案》由开州区温泉中学负责解释。

咨询电话：详细请见报名信息（董校长）

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重庆市开州区温泉中学

2017年10月23日