2019年重庆市綦江区教师招聘简章（20人）
已结束
招聘截止时间：2019-07-25
为进一步加强我区教育事业建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、綦江区委组织部、区人力社保局《关于印发綦江区组织人事联席会议制度等三个文件的通知》（綦委组〔2017〕26号）和中共重庆市綦江区委办公室重庆市綦江区人民政府办公室《关于印发〈綦江区全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法〉的通知》（綦江委办发〔2019〕30号）等文件精神，经研究，决定面向区外体制内中小学公开选聘成熟教师。
一、选聘原则
按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式择优选用。
二、选聘对象及人数
本次公开选聘区外中小学各学科在编在岗正式教师20名。
三、选聘的资格条件
（一）基本条件
1．政治素质良好，品行端正；
2．勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3．工作（任教）满3年及以上，近2年年度考核均为合格及以上等次；
4．有相应教师资格证书；
5．有正常履行职责的身体条件；
6．符合回避的有关规定。
（二）学历及年龄条件
1．学历：小学应具有全日制专科及以上或国民教育本科学历、中学应具有全日制本科及以上学历。
2．年龄：40周岁及以下（具有博士学位或副高级职称者、配偶为我区引进的经济社会发展特殊人才者可适当放宽）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.试用（见习）期或服务期未满的；
2.受党纪政务处分期间的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。
四、选聘程序
本次选聘由区人力社保局会同区教委共同组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序依次进行。
（一）报名
1．报名时间：《简章》发布之日起至2019年7月25日，9：00-18：00。
2．报名地点：详细请见报名信息。联系人：李光余，联系电话：详细请见报名信息。网上报名：在规定时间内将个人简历、报名登记表及相关证明材料(证件证书一律采用扫描件)发至邮箱（详细请见报名信息）。
3．现场报名时必须由考生本人提交材料，提供材料为：
（1）《綦江区公开选聘机关事业单位工作人员报名表》（附件，需经单位和主管部门主要领导签名同意盖公章，并经当地人事主管部门同意签章）；
（2）本人身份证、学历和相关证书（教师资格证、获奖证书等）原件及复印件1份，近2年的年度考核印证材料。
（二）资格审查。由区人力社保局会同区教委对考生报考资格条件进行资格审查。
（三）考试考核
1.考试考核采用面试（模拟上课）的方式进行，由区人力社保局会同区教委组织实施，参加选聘教师考试的人员于2019年7月27日进行模拟上课，具体时间、地点另行通知。分值100分，60分为合格。
2.先进和年度考核加分。
（1）近三年受国家级综合表彰的加4分，受省（直辖市）级综合表彰的加3分，受区县级综合表彰的加2分。
（2）近三年参加由教育行政部门或该部门委托举办的现场优质课竞赛获国家级一、二、三等奖的分别加7分、5分、3分，获省（市）一、二等奖的分别加5分、3分，获区（县）一等奖的加3分。
（3）2017年以来年度考核为“优秀”的每一次加1分。
总成绩计算公式为：总成绩＝面试（模拟上课）成绩+先进和年度考核优秀加分。
（四）考察。按照考试总成绩与选聘名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以职称、学历、职（执）业资格从高到低、年龄从小到大的顺序确定进入考察人选，并公示5个工作日。
（五）办理调动手续。经区组织人事联席会办公室研究同意后，由区人力社保局发函商调，按有关调动程序办理人事档案转移和调动手续。选聘人员执行与本区同类人员的工资福利待遇。
（六）选聘人员实行对等安排，其身份性质按选聘单位确定，须在我区服务满5年后才能申请调出区外。
五、纪律要求
公开选聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选聘资格，追究当事人责任。
选聘政策咨询：
区人力资源和社会保障局综合管理科
电话：023-87268706
未尽事宜由区人力社保局负责解释。
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2019年7月16日
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