2024年南平市政和县教育紧缺急需学科教师专项招聘公告（三）（3名）

根据南平市人力资源和社会保障局《关于印发<南平市2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》（南人综〔2023〕85号）、《南平市人民政府关于补齐教育发展短板全力打赢教育翻身仗的实施意见》（南政综〔2017〕413号）及省、市相关文件精神，经研究，决定面向省内外高校招聘中学教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘政和县教育紧缺急需学科教师3名。具体招聘岗位、人数、条件详见《2024年政和县教育紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章（三）》（附件2）。

二、招聘对象

详见岗位简章（附件2）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

（四）身体健康，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。

（五）具有硕士及以上学位，或高级职称，年龄在45周岁及以下（1978年12月至2006年12月期间出生）；具有学士学位、中级职称或师范类专业，年龄在35周岁及以下（1988年12月至2006年12月期间出生）；具有学士及以上学位的2024年应届毕业生，年龄在30周岁及以下（1993年12月至2006年12月期间出生）。

（六）持有相应的学历、学位及教师资格证(2025届毕业生最迟应于2025年7月31日前取得相应学历学位证书)。

（七）聘用后最低服务年限5年。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.在读的全日制非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得报考的其他情形的人员；

4.受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

5.未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款的人员；

8.南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员。

四、相关待遇

（一）薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

（二）子女就学。子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿，由县教育局统筹安排到有学位的公办学校就读。

被聘用人员若符合附件4《中共政和县委政和县人民政府关于印发政和县教育人才引进方案的通知》（政委发〔2019〕10号）中“引进类别与条件1.紧缺学科人才引进”的，还落实以下待遇：

（一）一次性奖励。本科生、硕士研究生、博士研究生分别一次性奖励2万元、5万元、10万元。服务期未满5年的，应予以退还。

（二）生活补助。招聘5年内，由县财政给予本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月1000元、2000元、4000元的生活补助。

到我县实习的紧缺急需专业师范类本科及以上在校生给予一次性补助费1500元/人，并根据时长给予不超过6个月（不足6个月的按实际实习时间）的生活补助，发放标准是：第一个月，按1500元/人；第二个月，按2000元/人；第三至第六个月，按2500元/人发放；同时为实习大学生购买不低于100元/人的人身意外伤害险。

（三）住房保障。由用人单位免费提供住房5年，博士研究生住房不超过80m^2，硕士研究生住房不超过60m^2，本科生住房不超过40m^2。物业费和水电费由使用者自行缴纳。

对在政和县连续工作满5年，且年度考核均达到合格等次以上者予以重奖。本科生、硕士研究生、博士研究生分别奖励不超过40m^2、60m^2和80m^2的人才房，或本科生不超过25万元、硕士不超过35万元、博士不超过45万元的首次购房补助。

（四）职称评审待遇。按照新的政策规定，对我县引进的教育人才，取得全日制博士学位试用期满的，可按规定初次确认中级职称。

五、报名方法

应聘人员可通过现场报名，报名时间地点：2024年12月28日上午9:00-12:00，详细请见报名信息。由应聘人员填写《2024年政和县教育紧缺急需学科教师专项招聘报名表》（附件1），并于现场报名期间将报名表纸质版送至政和县专项招聘小组，联系人：许老师，联系电话：详细请见报名信息

每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。本次招聘不设开考比例，不收取考试费用。

六、资格初审、面试、协议签订

（一）资格初审。

面试前对已报名的人员进行现场资格审核，经审核符合应聘条件的方可参加面试。参加资格审核人员应提供以下材料：

1.报名表（本人签名确认）。

（二）面试。

主要考察应聘人员综合素质及教学基本技能，由评委专业提问，考评组综合评议（量化打分具体办法另行通知）。

面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘岗位人数时，则面试成绩必须达到70分及以上为合格。

（三）签订协议。

面试工作结束后，由用人学校与拟聘用人员现场签订三方协议书。

现场报名、资格初审、面试、协议签订具体时间、地点另行通知。

七、资格复核、体检、考察

应聘人员是否符合资格条件以复核为准。资格复核、体检、考察安排等具体事项另行通知。

八、聘用

拟聘用人员名单在政和县人民政府门户网站（http://www.zhenghe.gov.cn/）公示7个工作日后，没有发现影响聘用情形的，按照规定程序，办理聘用手续，招聘单位与聘用人员（应届生需在规定时间内取得毕业证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，签订不少于5年的服务期协议,并将本人户口迁至政和县辖区。

未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。

九、其他事项

本公告解释权归政和县教育局，未尽事宜按照相关政策执行。

如有疑问请联系政和县教育局人事股，联系电话：详细请见报名信息。

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