2025年广州市南方医科大学校本部招聘非事业编制工作人员公告（20名）
招聘中
招聘截止时间：2024-12-20
南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年。学校是广东省首批5所高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业（本硕博连读）的8所高校之一。现面向社会招聘20名从事管理工作的非事业编制人员，具体如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，其中：
（一）国内普通高校2025年应届毕业生须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。
（二）其他应聘人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。
（三）国（境）外取得学位人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函。
二、招聘岗位
1.辅导员岗位，2个。
2.其他党政、教学、科研管理等岗位，18个。
工作地点、具体岗位情况等详见附表。
三、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.学历学位要求：具备研究生学历，并获得硕士及以上学位；
6.年龄要求：硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年12月20日后出生），博士研究生年龄不超过33周岁（1990年12月20日后出生），2025年应届毕业生年龄不受限制；
7.政治面貌、外语水平等其他条件，详见附件岗位表。
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇
工资标准参照学校编内对应岗位标准计发，按规定缴纳五险一金。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月11日9:00至12月19日16:00
2.报名方式：采用网上报名方式，登录我校人事处网站（详细请见报名信息），从招聘报名入口进入系统，注册后填报个人信息，并在系统指定位置上传本人近期彩色证件照，身份证（正反两面）、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表（整本全页）、外语水平证书等岗位要求所有条件的证明材料。具体填报要求详见报名系统中的《报考指南》。
（二）资格初审
学校根据招聘条件，对应聘人员进行网上资格初审。应聘人员请于2024年12月23-24日登录招聘系统，查询资格初审结果及初试方式。
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或发现应聘人员提供的材料和信息不真实、不完整的，取消其报名、考试或聘用资格。
（三）初试
根据每个岗位通过资格初审的人数，相应采取笔试或在线面试的考核方式：
1.对于通过资格初审20人及以上的岗位组织笔试。
笔试由学校统一组织，内容包含但不限于公共基础知识、时事政治、公文写作等。笔试采取闭卷的方式进行，不划定考试范围、不指定参考书目。
2.对于通过资格初审20人以下的岗位组织在线面试。
在线面试由用人部门组织，主要考察应聘人员基本的专业知识与综合素质等。
根据初试成绩从高分到低分排序，每个岗位按1：5比例确定入围复试人选。成绩相同时，视为该岗位并列。如合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入复试。初试的详尽安排将在我校人事处网站另行通知。
（四）资格复审
复试前，学校对入围复试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，取消其复试资格，并通知本人。入围复试人员被取消复试资格的，学校可在同一岗位初试合格人员中按成绩从高到低依次递补。
（五）复试
复试采取面试的方式，由学校统一组织，主要考察应聘人员的专业技能、问题解决能力、团队协作能力、学习能力等。详尽安排将在我校人事处网站另行通知。
（六）体检和考察
根据复试成绩等额确定体检、考察对象。详尽安排将在我校人事处网站另行通知。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在我校人事处网站公示，公示时间为5个工作日。
2.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，与学校签订为期3年的劳动合同，试用期6个月。对于尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，先签订就业协议，待取得学历学位证书后，再签订劳动合同。
六、其他有关说明
1.每人限报一个岗位。
2.初试成绩不带入复试环节，复试成绩即为最终成绩。
3.对于自设专业或国（境）外取得学位的，如所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提交毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
4.对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。
5.递补。应聘人员体检不合格的、考察人选未被确定为拟聘用人员的、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的、拟聘用人员放弃聘用的情况，学校可从同一岗位复试成绩合格人员中按照复试成绩由高到低的顺序依次递补。
6.落实回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
七、联系方式
联系人：李老师、梁老师
咨询电话：详细请见报名信息
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南方医科大学
2024年12月5日
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