保定教师招聘

保定 [切换城市]

热门城市

省份

市级

佛山广州深圳杭州厦门苏州南京成都武汉长沙郑州宁波西安南宁常州中山福州昆明南昌青岛嘉兴合肥济南浦东新

全国广东江苏浙江福建四川山东河南湖南广西安徽湖北上海云南北京河北江西贵州陕西重庆辽宁黑龙江内蒙古山西天津甘肃海南新疆吉林宁夏青海西藏国外台湾澳门香港

全部石家庄保定唐山邯郸沧州邢台秦皇岛张家口廊坊衡水承德任丘南宫定州涿州泊头沙河辛集北戴河

教师招聘网 > 保定教师招聘 > 2024年保定市河北大学历史学院诚聘高层次人才和师资博士后公告

2024年保定市河北大学历史学院诚聘高层次人才和师资博士后公告

招聘中

教师招聘网【2024】第473030号

2024-03-04

招聘截止时间：2024-11-30

一、学院简介

河北大学历史学院，前身为创建于1945年的天津工商学院史地系，1953年成立历史系，2008年组建历史学院，现有中国史系、世界史系、考古文博系，历史学、世界史两个本科专业。历经70余年发展，学院与学科的综合实力及影响力不断提升。

1984年，获立全国高校第二批、河北省高校首个博士点——中国古代史；

1993年，中国古代史被河北省政府确定为省级重点学科；

1996年，历史学科被河北省政府确定为历史学人才培养与科学研究基地；

2001年，建成河北省唯一的教育部省属高校人文社会科学重点研究基地——宋史研究中心；

2005年，历史学被评定为河北省强势特色学科；

2006年，获批中国近现代史博士点；

2007年，获立历史学一级学科博士后流动站；

2010年，历史学获批一级学科博士学位授权点；

2011年，中国史获立一级学科博士学位授权点、博士后科研流动站；世界史、考古学获立一级学科硕士学位授权点；

2016年，中国史学科被河北省政府纳入国家一流学科建设序列；

2018年，获批文物与博物馆硕士专业学位授权点；

同年，河北大学进入部省合建高校序列，中国史学科列入燕赵文化学科群。

2019年，历史学专业获批国家级一流本科专业建设点。

为推动历史学院发展，我院2024年拟招聘各类人才8名，欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展（杰出人才、领军人才、拔尖人才、师资博士后不受名额限制）。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。

三、招聘对象

中国史、世界史、考古学等学科高层次人才、学术骨干、优秀博士后、青年博士。

四、基本条件

1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律、法规和各项规章制度。

2.具有良好的团队意识和集体精神，服从组织工作安排，工作积极适应能力强，团结协作奉献精神强。

3.具有良好的理论基础和创新精神，能够承担教学与科研工作，有创新思维和发展潜力。

4.具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

五、招聘岗位

序号	学科	研究团队	拟招聘人数	拟招聘层次
1	中国史	华北区域史	2人（中国近现代史优先）	科研拔尖、青年拔尖、ABCD类博士
1	中国史	思想文化史	2人（中国近现代史优先）	科研拔尖、青年拔尖、ABCD类博士、师资博士后
2	世界史	世界史	2人（世界古代史<埃及学、亚述学优先>、世界近现代史<俄国史、法国史优先>）	科研拔尖、ABCD类博士
3	考古学	考古学	2人（博物馆学、文化遗产、考古学<科技考古优先>）	ABCDE类博士

六、招聘层次、要求及相关待遇

人才类型		引进条件	薪酬	安家费	科研启动费
杰出人才		在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内外具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点建设学科群发展。	“一事一议、一人一策”
领军人才		在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就，在国内具有较强的学术影响力，能够带领学校重点建设学科发展。
拔尖人才		在所在学科方向取得重要代表性成果，在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力，能够带领或协助学校相关学科发展。
学术精英	博士教授	年龄要求：教授一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁。业务要求：除具备一定的教学能力外，还应具备较强的科研能力和发展潜力，在本学科内已取得具有影响力的代表性成果，得到本学科同行专家肯定。	年薪40万元	60-80万元	40-60万元
	博士副教授		年薪25-30万元	40-60万元	30-40万元
	A类博士		业绩成果突出，发展潜力较大的优秀青年博士，年薪30万元起，安家费和科研启动经费根据人才发展需要协商确定。
	A类博士		年薪20-25万元	50-80万元	30-60万元
学术骨干	博士教授	年龄要求：教授一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁。业务要求：除具备一定的教学能力外，还应具备一定的科研能力和发展潜力，在本学科内已取得一定的业绩成果，得到本学科同行专家认可。	基本待遇+成果奖励+生活补贴。基本待遇一般为：教授20万元/年，副教授17万元/年，博士15万元/年。	30万元	10-20万元
	博士副教授			25-35万元	5-20万元
	BCD类博士			10-30万元	3-15万元
专任教师	E类博士	一般年龄不超过35周岁，能够胜任高等学校教学工作。		无	1万元

说明：1.优秀的青年博士年龄可放宽3周岁。

2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。

3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外，可按学校规定享受教学科研成果奖励（不设上限）和生活补贴（1000元/月-2000元/月，期限2年）；学术精英完成聘期任务后，超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励（不设上限）。

4.学校为引进人才子女提供优质教育资源，协助引进人才办理子女入学手续。

5.引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理。

6.人才待遇以实际签订的引进协议为准。

7.人才招聘要求、待遇如有变化，按学校最新政策执行。

七、师资博士后招聘

（一）基本条件

申请从事师资博士后研究工作的人员须保证全职在站工作，且满足下列基本条件：

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.品学兼优，身体健康，年龄一般在32周岁以下；

3.获得博士学位时间一般不超过3年；

4.本校毕业博士不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站；

（二）相关待遇

1.师资博士后在站期间实行协议年薪制，年薪标准为20万元/年，此外还可享受工会福利和学校教学科研绩效奖励。

2.师资博士后按期出站，达到当年学校引进条件的，可按学校当年引进人才政策执行。

八、报名材料

（一）个人基本情况：包括学习和工作经历、职称职务、学位、毕业证书扫描件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）、荣誉称号等内容。

（二）科研成果情况：包括已发表、出版的论文著作、学位论文、已结项或在研的科研项目和科研成果、获奖、未来科研规划等内容。

（三）配偶、子女情况等。

（四）联系方式（通讯地址、电话、E-mail、微信号等）。

九、联系方式

电子邮箱: 详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

通讯地址：详细请见报名信息

邮政编码：071002

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

招聘职位

高层次人才（若干）

申请职位收藏

报名信息

会员免费查看报名方式与简章附件，立即登录或注册

保定最新事业单位教师招聘

温馨提示：本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。

微信公众号

网站客服

反馈建议