2023年牡丹江市林口县县直学校遴选教师公告（27人）
已结束
招聘截止时间：2023-08-19
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于印发〈林口县事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（林人联发〔2019〕4号）有关规定，经县政府同意，林口县教育体育局所属县直学校面向各乡镇公开遴选教师27名。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。遴选工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、考核、公示与聘用等程序进行。
二、遴选范围、岗位
（一）遴选范围
林口县各镇在编、在岗教师。
（二）遴选岗位
以《林口县2023年县直学校公开遴选教师学科岗位计划表》（附件1）为准。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康，具有正常履职的身体条件；
3.具有与各遴选学校所相对应的教师资格证书；
4.从事本专业教学三年以上（含三年）；
5.所在单位同意报考并将报考意见表（附件2）签字、盖章；
6.年龄在45周岁及以下（1977年8月7日以后出生）。
（二）下列人员不能报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.正在接受党纪政纪、组织人事等相关处分或影响期限未满的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的；
5.遴选后即构成回避关系的，具体回避关系按照有关规定执行；
6.不符合遴选条件、岗位要求的；
7.历次考试中被认定为舞弊等违反考试纪律的；
8.法律、法规规定的其他情形；
9.服务期未满5年的。
四、遴选程序和方式
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月16日-8月18日8:30-11:00 13:30-16:00
2.报名地点：详细请见报名信息
3.考生报名时须提交的证件和材料：《在编在岗教师报考意见表》（附件2）、《林口县公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件3）、身份证、学历证书（第一学历、最高学历）、教师资格证、专业技术职称证书等相关佐证材料原件及复印件（审核原件，收复印件）。材料经审核，符合条件的进入下一阶段。资格审查工作将贯穿遴选工作全过程，提供虚假信息、故意隐瞒真实情况或不符合条件者，一经发现，立即取消遴选资格，所造成的一切后果由报名人员自行承担。
（二）考试方式
此次遴选采用面试方式进行。
1.面试时间：将以电话形式另行通知
2.面试地点：将以电话形式另行通知
3.面试准考证领取：将以电话形式另行通知
4.面试：报名成功且资格审查合格人员可进入面试，进入面试人员将在林口县人民政府网站公示3个工作日。遴选岗位人数与进入面试考生人数之比原则上不低于1:3比例，达不到1:3比例的岗位经领导小组研究，可划定面试总成绩合格分数线（70分），低于面试总成绩合格分数线的考生不得进入遴选的下一环节。遴选岗位人数与进入面试考生人数之比大于1:5的岗位增加笔试环节，笔试内容为专业科目，专业科目笔试内容为与岗位相关的专业基础知识。依据笔试成绩由高到低的顺序，按照本岗位遴选人数与进入面试人数1:3的比例，确定本岗位进入面试人员名单。面试当天，进入面试人员在候考室现场抽取面试顺序及面试课程，考生按照面试顺序请各学科1号考生进入备课室备课15分钟，1号考生备课完毕后2号考生方可进入备课室，自行准备面试过程需要的10分钟片段教学和3分钟问题答辩。备课室内不允许同学科考生同时进行备课。
5.面试总成绩计算：总分100分（片段教学分数+问题答辩分数），其中片段教学占80分，问题答辩占20分。音乐、美术学科可在片段教学前选择进行3分钟内个人展示，个人展示部分得分计算到片段教学分数当中，不单独计算。所有成绩取小数点后两位，不四舍五入。
6.面试成绩公布：面试人员成绩通过林口县人民政府网站公布，根据面试成绩按照1:1的比例确定进入考核人选。
（三）考核
考核工作秉承全面、客观、公正的态度，对进入考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取个别谈话、集中座谈、走访、查阅档案等多种方式进行考核，并对报名资格条件进行复核。放弃考核或考核不合格人员不予聘用，在同一学科同学段的其他考生中，按照总成绩从高到低的顺序等额依次进行递补，并进行考核，考核环节只递补一次。
（四）选岗
考核合格的人员按照总成绩由高到低的顺序，等额选择《林口县2023年县直学校公开遴选教师学科岗位计划表》中的相应学科及学段岗位，放弃选岗的人员视为放弃此次遴选资格，选岗环节不进行递补。
（五）公示及聘用
根据选岗情况确定拟聘用人员后，将在林口县人民政府网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合遴选资格条件的，取消该人员遴选资格，出现的空额不进行递补；公示期满没有问题的，按规定办理正式调动手续，签订聘用合同。遴选人员最低服务年限为5年，期间不得以借调、调动、考录等方式离开本单位。
（六）遴选纪律
严格公开遴选纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等遴选环节上弄虚作假的人员取消遴选资格。对于在组织遴选过程中的营私舞弊、以权谋私等违反遴选纪律的行为要予以制止和纠正；对于违反公开遴选纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
（七）咨询及监督
为保证此次遴选工作的顺利进行，维护公开选拔工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
考务咨询电话：详细请见报名信息
监督举报电话：0453-3531998
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