2018年南京市鼓楼区教育局所属中学和职业学校教师编制招聘面试公告（52名）

为保证鼓楼区教育事业持续健康发展，根据《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等文件精神，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，鼓楼区教育局所属中学和职业学校面向社会公开招聘52名编制内新教师。按照《关于印发<江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法>的通知》（苏人社发﹝2013﹞325号）和招聘公告有关要求，现将面试有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（详细请见报名信息）、南京市教育局网(详细请见报名信息)、鼓楼教育天地（详细请见报名信息）及鼓楼区人力资源和社会保障局网（详细请见报名信息）等发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量及报名组别详见附件。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

3、普通高等院校全日制合格毕业生，取得本科及以上学历，具备良好的教师素质和正常履行岗位职责的必备条件。

4、符合学科(专业)需求和《南京市教育局直属学校及四城区中小学2018年公开招聘新教师公告》中的报名条件，并取得2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘考试“同意资格复审”的成绩证明。

5、具有二级乙等及以上普通话等级证书（报考语文学科需二级甲等及以上），须在2018年8月1日前取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）面试报名与资格复审

1、现场报名：达到资格复审分数线的考生可按面试公告报名面试及资格复审。考生须本人到现场报名，且只能在市教育局直属学校及四城区中选择1个单位的1个学科（专业）报名面试并进行资格复审。

2、资格复审所需材料：

①网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）和复印件（留存）。

▲全日制普通高等院校2018届毕业生（本科、硕士、博士）：身份证、毕业生就业推荐表，2018届外省院校师范专业的本科生还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

▲获得硕士及以上学位国（境）外留学人员：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

▲尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2017届外省院校师范专业的本科生还需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

以上各类人员同时需提供相应普通话证书复印件，校验原件。

②“同意资格复审”的成绩证明原件。

其中，毕业生就业推荐表原件和“同意资格复审”的成绩证明原件均需提交。

考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。

3、报名时间：2018年3月6日—7日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

4、报名地点：各招聘单位报名具体地点、联系人、联系电话详见附件《鼓楼区所属中学、职业学校2018年新教师招聘信息一览表》。

（二）面试人选

按照报名条件，由招聘单位对报名者进行资格复审。通过资格复审的考生进入面试，面试人员名单将在招聘单位网站上公布。具体面试时间、地点由招聘单位网站公布或电话通知。

（三）收费标准

参加应聘的考生缴纳90元/人报名费（苏价费函【2007】146号）。

（四）面试

面试内容及方式：由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。

现场答辩和课堂教学考核均为百分制，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，课堂教学考核占面试总成绩的60%，各项考试成绩合格线均为60分。面试成绩当场告知考生。

（五）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。

（六）体检、考察

1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

（七）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、鼓楼教育天地网及鼓楼区人力资源和社会保障局网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用。

被聘用的新教师于2018年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须交验有关证件。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、咨询和监督

1、招聘学校咨询电话:详细请见附件

2、主管部门咨询电话：

鼓楼区教育局：025-83230339

3、招聘监督电话

鼓楼区教育局：025-83230061

鼓楼区纪委第二纪检组028-83233546

本次招聘工作由鼓楼区教育局人事科解释。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

南京市鼓楼区教育局

2018年2月23日