2024年井冈山大学诚聘全球英才公告（76名）
招聘中
招聘截止时间：2024-12-31
井冈山大学位于中国革命摇篮井冈山所在地、素有“江南望郡”之称、享有“文章节义之邦”美誉的吉安市。学校创办于1958年，历经撤并和数易校名，2007年恢复更名为井冈山大学，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位。井冈山大学是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。
学校现有青原、吉福、长岗3个校区。校园占地面积2458.7亩，校舍建筑面积73.7万平方米，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；设18个教学学院和3个管理型学院；有“三级甲等”直属附属医院1所、非直属附属医院5所。现有本科招生专业50个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，面向31个省、市、自治区以及港澳台地区招生，其中13个专业列入一本批次招生。现有全日制在校本科生、研究生和留学生25000余人，各类成人教育学生2.9万余人。
学校现有教职工1640余人，其中专任教师1343人(教授139人，副教授447人)，有硕士及以上学位教职工1101人，其中博士学位教师385人。现有二级教授16人。有国家杰出青年基金获得者1人，中国青年科技奖获得者1人，国家重点研发计划首席科学家1人，国家优秀青年基金获得者1人，入选国家“万人计划”科技创新领军人才1人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2人、国家新世纪百千万人才工程2人、全国文化名家暨“四个一批”人才2人、全国先进工作者1人、国务院特殊津贴4人、教育部新世纪优秀人才支持计划4人；省“双千计划”39人(含柔性引进)、赣鄱英才555工程4人、省百千万人才工程27人、入选江西省主要学科学术和技术带头人6人、井冈学者特聘教授2人、青年井冈学者奖励计划3人、江西省高层次高技能领军人才培养工程2人、江西省文化名家暨“四一个批”青年英才2人。先后聘请了中科院院士肖伟、欧阳自远等50余名国内外知名专家学者为兼职、客座或荣誉教授。
井冈山大学2024年博士进人计划
| 部门名称 | 岗位类型 | 招聘专业 | 要求 | 博士教师 | 院长姓名 | 院长手机 | 院长座机 | 院长邮箱 |
| 政法学院 | 教师岗 | 社会学（0303）、民族学（0304）、法学（0301）、政治学（0302）、公共管理（1204） | 博士 | 4 | 李耀锋 | 18279900256 | 无 | 1484831241@qq.com |
| 马克思主义学院（含研究中心） | 教师岗 | 马克思主义理论（0305） | 40岁以下，取得学位证和毕业证 | 2 | 肖发生 | 15170699155 | 0796-8100729 | 225742636@qq.com |
| 中共党史（030204）（含：党的学说与党的建设） | 1 | |||||||
| 政治学（0302） | 1 | |||||||
| 社会学（0303） | 1 | |||||||
| 中国史（0602） | 1 | |||||||
| 马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（06）中国史（0602）、教育学（0401）、社会学（0303）、法学（0301） | 博士、副高级以上原则上要求45周岁以下，高层领军人才一般在50岁以下 | 3 | ||||||
| 人文学院 | 教师岗 | 中国语言文学（0501） | 本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段属于本专业学习阶段 | 4 | 龚奎林 | 15207067120 | 0796-8100486 | 32182558@qq.com |
| 教师岗 | 中国史（0602）、世界史（0603） | 1.本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段属于本专业学习阶段 2.中国史需近现代史。有中学一线教学经验者优先。 | 1 | |||||
| 教师岗 | 新闻传播学（0503） | 符合学校进人政策即可 | 1 | |||||
| 外国语学院 | 教师岗 | 英语语言文学（050201）、外国语言学与应用语言学（050211）、日语语言文学（050205）、德语语言文学（050204）、西班牙语语言文学（050207）、翻译（0551） | 博士要求40周岁以下，高层次领军人才一般在50周岁以下，本硕博学习经历中至少有两个或以上阶段属于本专业学习阶段 | 2 | 袁邦株 | 13970654182 | 0796-8116980 | ybzh22@163.com |
| 商学院 | 教师岗 | 理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、数学（0701）、管理科学与工程(1201)、工商管理(1202)、农林经济管理(1203) | 40岁以下 | 2 | 王军民 | 13407067896 | 0796-8100494 | jm07052021@126.com |
| 数理学院 | 教师岗 | 基础数学（070101）、计算数学（070102）、概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104）、运筹学与控制论（070105） | 45岁以下 | 2 | 王新长 | 13807960247 | 0796-8124959 | wangxinchang@jgsu.edu.cn |
| 教师岗 | 理论物理（070201) 、 原子与分子物理(070203)、 凝聚态物理(070205)、光学(070207 )、材料物理与化学（080501) 、材料学(080502）、天体物理(070401） | 5类博士以上；45岁以下 | 2 | |||||
| 机电工程学院 | 教师岗 | 材料科学与工程（0805）、机械工程（0802） | 符合学校博士招聘的基本要求 | 3 | 郑大腾 | 15216290510 | 0796-8100208 | yizh9026@163.com |
| 教师岗 | 电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804）、计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、软件工程（0835） | 2 | ||||||
| 建筑工程学院 | 教师岗 | 土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）、建筑学（0813）、力学（0801）、地质资源与地质工程（0818）、矿业工程（0819） | 本硕专业相关 | 2 | 罗春泳 | 15779621072 | 0796-8110510 | cyluo@jgsu.edu.cn |
| 化学化工学院 | 教师岗 | 化学（0703） | 引进博士必须有学历、学位证书 | 6 | 陈文通 | 15270065028 | 0796-8110676 | 9920060002@jgsu.edu.cn |
| 教师岗 | 化学工程与技术（0817） | 3 | ||||||
| 教师岗 | 材料科学与工程（0805） | 4 | ||||||
| 生命科学学院 | 教师岗 | 生物学（0710）、生态学（0713）、作物学（0901）、药学（1007）、植物保护（0904）、生物与医药（0860）、发育生物学（071008）、细胞生物学（071009）、生物化学与分子生物学（071010）、农业工程（0828）、林业工程（0829）、生物医学工程（0831）、生物工程（0836） | 药物化学、细胞生物学、发酵工程、发育生物学、植物化学或分子生物学等方向优先；在国际国内具有较强的学术影响力，且近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文、或获得国家自然科学奖或科技进步奖二等奖以上奖项者优先 | 6 | 贺根和 | 13879654705 | 0796-8106363 | hegenhe@jgsu.edu.cn |
| 教师岗 | 环境科学与工程（0830）、市政工程（085905）、农业资源与环境（0903）、资源与环境（0857）、化学工程与技术（0817）、材料科学与工程（0805）、材料与化工（0856） | 有相应工程实践经验者优先，具有生物材料、仿生纳米吸附材料、催化材料等研究基础者优先 | 5 | |||||
| 电子与信息工程学院 | 教师岗 | 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、网络空间安全（0839）、测绘科学与技术（0816、遥感或地理信息系统方向）、数学（0701 、计算机图形学或人工智能方向）、 管理科学与工程（1201、信息管理与信息系统方向）、材料科学与工程（0805、电子材料方向）、农业工程（0828、智能信息处理或智能检测方向） | 引进博士必须有学位、学历证书，人工智能、大数据技术、信息安全、集成电路、嵌入式系统方向优先 | 3 | 郭晨 | 15979669497 | 0796-8100470 | guochen@jgsu.edu.cn |
| 教育学院 | 教师岗 | 教育学类（0401）、心理学类(0402)、教育类（0451）、企业管理专业（人力资源管理）（120202）、教育经济与管理专业（120403）、中国语言文学类（0501） | 政治思想品德良好；学术水平较高；专业基础知识扎实；专业教学能力较强；必须有学位、学历证书。 | 3 | 胡忠光 | 15170830609 | 0796-8110263 | 48503149@qq.com |
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教育学（0401） | 课程与教学论(英语)（040102） | 1 | |||||
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教育学（0401） | 课程与教学论方向，要求本科或研究生阶段具有生物学背景 | 1 | |||||
| 艺术学院 | 教师岗 | 艺术学（130101）、音乐与舞蹈学（1302）、美术学（1304）、设计学（1305） | 已取得博士学位和博士研究生毕业证；博士要求40周岁以下 | 2 | 肖继仁 | 13707960261 | 0796-8100885 | 1683626427@qq.com |
| 体育学院 | 教师岗 | 基础医学（1001）、哲学（0101）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、心理学（0402）、体育学（0403）、中国史（0602）、生理学（071003）、遗传学（071007）、力学（0801） | 博士毕业证、学位证 | 2 | 胡达道 | 13970622776 | 0796-8113600 | 751881443@qq.com |
| 医学部 | 教师岗 | 基础医学类（1001）、临床医学类（1002）、临床医学类（1051）、口腔医学类（1003）、口腔医学（1052）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）、中医学类（1005）、中医（1057）、中西医结合类（1006）、药学类(1007)、药学（1055）、护理学（1011）、护理（1054）、生物医学工程（0831）、生物工程（0836）、兽医学类（0906）、生物学类（0710）、动物遗传育种与繁殖（090501） | 原则上要求45周岁以下 | 6 | 康永平 | 18907962002 |
0796-
8110691
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kyp@jgsu.edu.cn |
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特别提醒：
人才引进的层次和条件
能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、良好的职业道德和团结协作意识，恪守高校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康。
一类杰出人才
学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。
二类领军人才A类
在本学科领域学术造诣高，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外学术影响广泛且人才培养卓有成效，能引领我校相关学科赶超国际先进水平的国家级领军人才。
二类领军人才B类
在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，在国内学术影响较广泛，能够引领相关学科进入国家一流学科行列的国家级优秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊发学术论文的第一作者（或通讯作者）。
三类学科带头人
学术造诣较高，已取得较大原创性学术研究成果，在省内外学术影响广泛，引领相关学科进入省级一流学科行列。且取得各省（市）设立的省级人才，并在近五年教学科研成果满足以下任意一条。
（1）主持国家级教学、科研项目1项及以上。
（2）作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级科技期刊或权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。
（3）获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家社科基金优秀成果奖（一等奖以上排名前五，其他排名前三）；国家级教学成果奖（一等奖以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果奖（排名前二）；或获得省部级科技成果奖二等奖以上（一等奖以上排名前二，其他排名第一）；或省部级教学成果一等奖以上奖励（排名第一）；或省部级教学成果二等奖以上奖励2次（排名第一）；或主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次；或所主讲课程被评为国家级精品课程。
（4）得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。
四类学术骨干
以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高水平学术论文5篇（其中业界公认的顶级期刊/权威期刊论文3篇），或业界公认的顶级科技期刊论文2篇，或业界公认的权威期刊论文4篇及以上。或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。
五类优秀博士
作为第一作者或通讯作者发表具有高水平学术论文2篇（其中业界公认的权威期刊论文1篇）或业界公认的顶级期刊论文1篇及以上；或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果；或学校紧缺的专业博士，年龄一般不超过45周岁。
（注：博士期间发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视为符合条件）
六类一般博士
博士毕业生，年龄一般不超过45周岁。
学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。
人才引进待遇
（一）第一类杰出人才年薪不低于150万元（税前）,第二类领军人才A类年薪不低于100万元（税前）、B类年薪不低于80万元（税前）,第三类学科带头人年薪40万元（税前）左右,第四类学术带头人年薪20万元（税前）左右。第一、二、三、四类人才的薪资待遇、安家费、科研启动费、配偶工作安排及聘期任务等，实行一人一议，由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。
（二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
1.提供45万元（税前）安家费，安家费发放方式为按服务期年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。
2.每月学位津贴1000元（税前）。
3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）。
4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础绩效和固定部分的超额绩效，二级分配的超额绩效按学校规定执行。
5.服务期内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。
6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
（三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为按年度平均发放，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确。
2.每月基础学位津贴1000元（税前）。
3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）。
4.服务期内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前，入职后两年内凭本人在青原和吉州中心城区的购房合同或房产证领取）。如选择过渡住房，服务期满后，退出过渡住房或按照学校标准缴纳房租。
5.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
（四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。
（五）配偶工作
第五、六类人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，学校安排工作岗位（现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编，不是全额拨款事业编或公务员身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原两区工作的不予安排。
（六）电子信息类学科专业和马克思主义理论学科专业的高层次人才及博士，在同等条件下额外增加10万元（税前）的安家费。
（七）学校引进急需紧缺专业（经学校认定）高层次人才及博士（含课程教学论教师），在同等条件下额外增加5万元（税前）的安家费。
报名办法
1.报名时间：不限。
2.报名方式：凡有意应聘者，请直接与学校人事处或者各用人单位联系，将材料发送至人事处或各用人单位邮箱。
3.注意事项： ①如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗位)；②请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
联系方式
联系人：李老师
电话：详细请见报名信息
传真：0796-8100455 QQ：1062176965
联系地址：详细请见报名信息
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