职位描述
职位信息
一、岗位职责：
1、贯彻实施国家和上级部门制定的课程计划和课程标准，负责学校选修课的设置和管理，制定高中部教学、科研工作计划和发展规划。
2、掌握学校总体教学目标，指导教师在教学中创新，提出高中部教学改革的方案，创建教学特色。
3、指导高中部学部各学科教学工作，全面统筹高中部教学活动，领导教研工作和学生学科竞赛工作。
4、负责校级教师业务培训和教学交流工作，加强教师队伍建设，努力建立一支教学骨干队伍，不断提高整个教师队伍的业务素质和教学水平；建立健全高中部教师业务档案。
5、组织指导学校教育科研课题的研究工作，深入指导、定期检查、总结未来课堂、生长课堂建设 ，组织召开高中部教育教学研讨会或教学经验交流活动。
6、直接领导高中部教学管理部、教师发展部、信息技术部，审查这些处室的工作计划，检查和督促工作计划的落实；督促、指导教学过程的安全管理，切实把教学安全事故消灭在萌芽状态。
7、负责高中部宣传工作。确保宣传工作的实效性、有效性，保证宣传工作的质量。
8、配合学校组织高中部期末考试、学业水平考试、高考、新生入学考试工作。
9、协助校长提出图书、仪器、电化教具等教学设备添置计划。
10、主持高中部全面工作，切实履行集团（董事会）和学校授予的学部校长职责。
11、履行集团（董事会）和学校授予的其他职权。
二、任职资格：
1、具有本科及以上学历，从教满10年以上，10年以上学校管理工作经验，年龄在50岁以下（条件优秀的可适当放宽），身体健康。
2、对民办教育有深刻的认识，认同冠城教育的文化和办学理念，在集团教学管理的框架下，搭建和完善教学管理体系。
3、准确把握教育行业的发展趋势，具有先进的教育思想与理念，有较强的创新意识和实践能力;较强的管理能力、组织协调、语言和文字表达与沟通交往能力。
4、具有较高的业务水平和较强的教育科研能力。有丰富的教育和教学管理经验,教学管理能力强，成绩突出。
5、具备较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。
6、具有国家及省市级优秀教师、骨干教师、优质民办学校管理经历者优先。
一、岗位职责：
1、贯彻实施国家和上级部门制定的课程计划和课程标准，负责学校选修课的设置和管理，制定高中部教学、科研工作计划和发展规划。
2、掌握学校总体教学目标，指导教师在教学中创新，提出高中部教学改革的方案，创建教学特色。
3、指导高中部学部各学科教学工作，全面统筹高中部教学活动，领导教研工作和学生学科竞赛工作。
4、负责校级教师业务培训和教学交流工作，加强教师队伍建设，努力建立一支教学骨干队伍，不断提高整个教师队伍的业务素质和教学水平；建立健全高中部教师业务档案。
5、组织指导学校教育科研课题的研究工作，深入指导、定期检查、总结未来课堂、生长课堂建设 ，组织召开高中部教育教学研讨会或教学经验交流活动。
6、直接领导高中部教学管理部、教师发展部、信息技术部，审查这些处室的工作计划，检查和督促工作计划的落实；督促、指导教学过程的安全管理，切实把教学安全事故消灭在萌芽状态。
7、负责高中部宣传工作。确保宣传工作的实效性、有效性，保证宣传工作的质量。
8、配合学校组织高中部期末考试、学业水平考试、高考、新生入学考试工作。
9、协助校长提出图书、仪器、电化教具等教学设备添置计划。
10、主持高中部全面工作，切实履行集团（董事会）和学校授予的学部校长职责。
11、履行集团（董事会）和学校授予的其他职权。
二、任职资格：
1、具有本科及以上学历，从教满10年以上，10年以上学校管理工作经验，年龄在50岁以下（条件优秀的可适当放宽），身体健康。
2、对民办教育有深刻的认识，认同冠城教育的文化和办学理念，在集团教学管理的框架下，搭建和完善教学管理体系。
3、准确把握教育行业的发展趋势，具有先进的教育思想与理念，有较强的创新意识和实践能力;较强的管理能力、组织协调、语言和文字表达与沟通交往能力。
4、具有较高的业务水平和较强的教育科研能力。有丰富的教育和教学管理经验,教学管理能力强，成绩突出。
5、具备较强的统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。
6、具有国家及省市级优秀教师、骨干教师、优质民办学校管理经历者优先。
工作地址
四川省成都市青羊区顺城街308号冠城广场38层 ( 四川 - 成都 )
招聘进度
2018-11-10截止
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