职位描述
哈64中学校招聘临时聘用教师公告
为解决学校师资短缺状况，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师1名，公告如下：
一、招聘数量及岗位
招聘临时聘用通用技术学科教师1名。
二、工资等相关待遇
1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。
2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。
3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；
4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准)；
5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位；
6、具备招聘岗位所需专业,教育技术专业，计算机类，物理学类均可；
7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。
（二）下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行；
5、现役军人；
6、2018年及以后毕业的在校学生。
四、招聘程序与方法
（一）报名及资格确认
1、报名时间：7月9日现场报名
2、报名地点：哈平路三道街9号(64中临时校区)
3、联系电话：蒋主任 186 4626 8087
4、本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。
现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份；
（1）本人二代身份证；
（2）毕业证、学位证；
（3）教师资格证；
（4）近期正面免冠一寸彩色照片1张（制作面试准考证）。
（二）面试
本次招聘采用直接面试方式进行，面试由哈64中学校负责组织实施。
1.面试规则：面试采用说课、试讲方式（含音、体、美专业术科考察），主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内
3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
（三）体检和考核
体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。
（四）公示与聘用
面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。
五、临时聘用教师的管理
1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式；在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。
2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。
六、考试纪律
招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。
附件：《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》
为解决学校师资短缺状况，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师1名，公告如下：
一、招聘数量及岗位
招聘临时聘用通用技术学科教师1名。
二、工资等相关待遇
1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。
2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。
3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；
4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准)；
5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位；
6、具备招聘岗位所需专业,教育技术专业，计算机类，物理学类均可；
7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。
（二）下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行；
5、现役军人；
6、2018年及以后毕业的在校学生。
四、招聘程序与方法
（一）报名及资格确认
1、报名时间：7月9日现场报名
2、报名地点：哈平路三道街9号(64中临时校区)
3、联系电话：蒋主任 186 4626 8087
4、本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。
现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份；
（1）本人二代身份证；
（2）毕业证、学位证；
（3）教师资格证；
（4）近期正面免冠一寸彩色照片1张（制作面试准考证）。
（二）面试
本次招聘采用直接面试方式进行，面试由哈64中学校负责组织实施。
1.面试规则：面试采用说课、试讲方式（含音、体、美专业术科考察），主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内
3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
（三）体检和考核
体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。
（四）公示与聘用
面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。
五、临时聘用教师的管理
1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式；在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。
2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。
六、考试纪律
招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。
附件：《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》
工作地址
香坊区二新二道街15号 ( 黑龙江 - 哈尔滨 )
招聘进度
2018-07-30截止
