职位描述
招聘岗位：教务主管
工作内容：
1、负责排课和安排授课老师，制定校区、合作学校、学年、学期、寒暑假等教学计划，并组织实施，负责本部门所领用的固定资产实物管理、团队建设和人员管理，上传下达，积极主动与其他部门负责人沟通协调工作，完成领导安排的其他工作；
2、制定教学管理制度，组织编制、修订教学与教务管理制度，教学和家长服务流程，并组织实施；
3、根据课程表，组织和管理各项教学活动，按照教学要求严格执行，定期开展教学研讨会，积极提出课程优化建议和改善方案，总结教学经验和不断提升师资队伍的教学水平，鼓励教师团队教学、教研创新；
4、检查监督教师所带学员的《学员成长档案》管理存放与记录，积极主动配合咨询部和学管师定期调阅和反馈学员情况；
5、培养教师积极主动地与学员家长进行沟通，了解与掌握学员和家长更多的有效信息，不定期调查家长对教师的服务满意度；
6、为教师制定年度职业规划，组织教师不断学习儿童教育、科学实验、K12数理化的相关理论知识，增强师资队伍的专业技能，提高业务水平，有能力开展部门内部的专题培训以及召开家长会。
福利：
1、社会保险：为员工缴纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、带薪休假：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等。
3、节日福利：端午节、中秋节、春节等，为员工发放过节费或礼品。
4、娱乐活动：定期组织各种文娱、旅游活动。
5、用餐福利：为员工提供餐补。
6、教育培训：为员工提供各种培训、进修机会，邀请国内知名高校专家，为员工授课。
工作内容：
1、负责排课和安排授课老师，制定校区、合作学校、学年、学期、寒暑假等教学计划，并组织实施，负责本部门所领用的固定资产实物管理、团队建设和人员管理，上传下达，积极主动与其他部门负责人沟通协调工作，完成领导安排的其他工作；
2、制定教学管理制度，组织编制、修订教学与教务管理制度，教学和家长服务流程，并组织实施；
3、根据课程表，组织和管理各项教学活动，按照教学要求严格执行，定期开展教学研讨会，积极提出课程优化建议和改善方案，总结教学经验和不断提升师资队伍的教学水平，鼓励教师团队教学、教研创新；
4、检查监督教师所带学员的《学员成长档案》管理存放与记录，积极主动配合咨询部和学管师定期调阅和反馈学员情况；
5、培养教师积极主动地与学员家长进行沟通，了解与掌握学员和家长更多的有效信息，不定期调查家长对教师的服务满意度；
6、为教师制定年度职业规划，组织教师不断学习儿童教育、科学实验、K12数理化的相关理论知识，增强师资队伍的专业技能，提高业务水平，有能力开展部门内部的专题培训以及召开家长会。
福利：
1、社会保险：为员工缴纳“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、带薪休假：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等。
3、节日福利：端午节、中秋节、春节等，为员工发放过节费或礼品。
4、娱乐活动：定期组织各种文娱、旅游活动。
5、用餐福利：为员工提供餐补。
6、教育培训：为员工提供各种培训、进修机会，邀请国内知名高校专家，为员工授课。
工作地址
招聘进度
2020-10-31截止
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