职位描述
岗位职责:
1、 根据集团下达的任务,全面统筹主持负责区域日常业务的运营,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
2、 运营管控及提升,能有效梳理现有中心运营情况,并提出、督促综合运营提升的相关情况,提升中心运营效益及效率;
3、 市场推广及品牌提升,指导市场团队进行有效的市场宣传及全面招生工作;
4、 业务发展,能指导业务发展团队进行有效业务拓展,包括但不局限于新中心的选址,成立,管理人才的梯队化建设等;
5、 核心产品提升,协助或指导团队优化教育产品,提升教学质量,提高家长及学生的满意度;
6、 其他管控,包括财务、日常运营、政府关系、教育系统等其他事宜。
发展路径:
作为集团的储备城市总经理(CGMT),进入城市管理培养梯队,进行为期一年的MBA项目培养,毕业后实际负责某一城市或某一块相关业务的工作。
任职资格
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄30-35岁之间;
2、期望来自行业包括但不限于:教育、快消零售、高端连锁、服务等;
3、5年以上工作经验,2年及以上管理经验,过往管理团队不少于20名人员,有强领导力;
4、必须有综合运营管理经验,有较丰富市场营销或教学背景,重视产品体验,熟悉品牌塑造,能快速厘清业务逻辑;
5、对教育事业有充分的热情,有创业精神,有创新力,结果导向,成就驱动,沟通能力强,能带领团队在压力下完成任务;
6、接受全国各大城市外派轮岗;有多地区工作经历佳;
7、须与公司签订培训协议。
1、 根据集团下达的任务,全面统筹主持负责区域日常业务的运营,建立业务运作体系,提升业务营运效益;
2、 运营管控及提升,能有效梳理现有中心运营情况,并提出、督促综合运营提升的相关情况,提升中心运营效益及效率;
3、 市场推广及品牌提升,指导市场团队进行有效的市场宣传及全面招生工作;
4、 业务发展,能指导业务发展团队进行有效业务拓展,包括但不局限于新中心的选址,成立,管理人才的梯队化建设等;
5、 核心产品提升,协助或指导团队优化教育产品,提升教学质量,提高家长及学生的满意度;
6、 其他管控,包括财务、日常运营、政府关系、教育系统等其他事宜。
发展路径:
作为集团的储备城市总经理(CGMT),进入城市管理培养梯队,进行为期一年的MBA项目培养,毕业后实际负责某一城市或某一块相关业务的工作。
任职资格
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄30-35岁之间;
2、期望来自行业包括但不限于:教育、快消零售、高端连锁、服务等;
3、5年以上工作经验,2年及以上管理经验,过往管理团队不少于20名人员,有强领导力;
4、必须有综合运营管理经验,有较丰富市场营销或教学背景,重视产品体验,熟悉品牌塑造,能快速厘清业务逻辑;
5、对教育事业有充分的热情,有创业精神,有创新力,结果导向,成就驱动,沟通能力强,能带领团队在压力下完成任务;
6、接受全国各大城市外派轮岗;有多地区工作经历佳;
7、须与公司签订培训协议。
工作地址
越秀区解放中路中曦大厦4楼A25 ( 上海 - 全部 )
招聘进度
2021-08-25截止
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