北京金茂教育科技有限公司
人事专员
1万以上/月 / 市场/财务/行政-人事/行政 / 上海 - 宝山 / 经验5-10年 / 本科学历 / 若干人 / 性别不限
- 2021-06-15 21:00
- 次
职位描述
岗位职责描述：
1.根据学校的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助学校各部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4.与业务部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5.负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职要求：
1.人力资源相关专业统招本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际或双语学校工作管理经验，英语流利；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3.有海外留学经历优先；
4.学习能力强，责任心强，具有良好的合作精神、工作有计划性，执行力强，逻辑性和条理性好；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
1.根据学校的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助学校各部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4.与业务部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5.负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
任职要求：
1.人力资源相关专业统招本科以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上国际或双语学校工作管理经验，英语流利；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3.有海外留学经历优先；
4.学习能力强，责任心强，具有良好的合作精神、工作有计划性，执行力强，逻辑性和条理性好；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
工作地址
上海市金池路169号 ( 上海 - 宝山 )
招聘进度
2022-03-18截止
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