2024年聊城市茌平区教育类人才回引公告（16名）

根据茌平区教育工作实际，拟回引一批高素质教育人才，现将公告如下。

一、引进对象

聊城市以外中小学（含幼儿园）在职在编人员（含备案制控制总量人员），主要包含以下人员：

（一）本人或配偶具有茌平行政辖区户籍；

（二）本人籍贯、出生地在茌平人员;

（三）配偶籍贯、出生地在茌平人员;

（四）本人曾在茌平工作、学习一年以上人员;

（五）配偶曾在茌平工作、学习一年以上人员。

二、引进数量

教育类岗位计划回引16人。岗位为：聊城市茌平区实验中学1人、聊城市茌平区振兴街道中学2人、聊城市茌平区第三中学1人、聊城市茌平区第二中学3人、聊城市杜郎口高级中学2人。聊城市茌平区实验幼儿园2人、聊城市茌平区第二实验幼儿园1人、聊城市茌平区振兴街道中心幼儿园2人、聊城市茌平区信发街道中心幼儿园2人。

三、资格条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件；

3.年龄在40周岁以下（1983年10月8日以后出生）；

4.符合应聘岗位的学历、学位要求。应聘人员须在报名前（2024年10月8日）取得应聘岗位要求的学历、学位证书。

5.须具有相应的教师资格证书。对虚假承诺、认证不符取得相应证书的，取消招聘资格。

6.历年年度考核均为“合格”及以上；

7.2007年（含）以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制，录用或聘用手续齐全；

8.具备岗位所需的其他条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）有以下情形的，不得应聘

1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；

2.按照有关规定，尚在任职试用期内的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

4.因违法违纪正被调查处理的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员应聘须经所在单位和主管部门同意。

四、引进程序

（一）个人申请

填写《2024年聊城市茌平区教育类人才回引申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、学历在线验证报告、户口本复印件、相应学段学科要求的教师资格证、在职在编证明、签字盖章后的《2024年聊城市茌平区教育类人才回引申请表》等材料生成电子文档pdf版，在报名时间内通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-茌平区教育类人才回引”。

报名时间：2024年10月8日9:00－10月15日16:00

报名邮箱：详细请见报名信息

考生报名时间以邮件送达时间为准，逾期报名无效，不再接收。每人限报一个岗位，多报无效。

（二）单位初审

初审时间：2024年10月8日15:00－10月16日12:00

《2024年聊城市茌平区教育类人才回引公告》（以下简称《公告》）发布后及报名期间，主管部门指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并及时退回应聘人员补充。

（三）能力测评

岗位测评由区教育主管部门组织实施。

测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，能力测评设定最低合格分数线，合格分数线为70分。测评具体事宜另行通知。

能力测评结束后，若出现个别人员放弃或者其他情况导致的岗位空缺情况，未进入考察范围人员（测评成绩需达到合格分数线）可以申请调剂，调剂人员按测评成绩高低进入考察范围。

（四）考察体检

考察、体检工作在区事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。

考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按测评成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

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2024年9月14日