2025年日照市五莲县教体系统招聘急需紧缺专业教师公告（11人）

按照事业单位公开招聘有关规定，根据工作需要，经研究决定，五莲县教体系统公开招聘11名急需紧缺专业教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

(一)国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的硕士及以上研究生;

(二)获得山东省师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛一、二等奖的2025届本科(含)以上毕业生(不含山东省属公费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄应在35周岁以下(1989年3月以后出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1984年3月以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

普通高校2025年毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2025年3月27日以前取得。

五莲县机关事业单位在编(含实行控制总量备案管理)人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘计划及专业要求详见《2025年五莲县教体系统公开招聘急需紧缺专业教师岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)现场报名和初审

招聘采取现场报名、现场资格初审的方式进行。

应聘人员可根据校园招聘行程，就近到招聘现场报名并提交个人纸质简历及有关证明材料的原件和复印件参加现场资格初审，具体行程请及时登录五莲县人民政府网站(http://www.wulian.gov.cn/)查看相关通知。

招聘单位负责对应聘人员进行现场资格初审，确认初审结果。每人限报一个岗位。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。

第一站：山东师范大学(长清湖校区)

报名地点：详细请见报名信息

报名时间：2025年3月27日上午9:00-11:30

后续校园招聘站点请及时关注五莲县人民政府网站(http://www.wulian.gov.cn/)。

(二)考试和资格审查

考试采取面试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。

通过初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，采取面谈初选的方式，根据面谈成绩(不计入考试总成绩)按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

1.面试前资格审查

招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围人选需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2025年五莲县教体系统公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》(附件2)、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)，逾期视为自动放弃。相关证明材料主要包括：

(1)有效期内的身份证;

(2)学历、学位证书，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料，与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在2025年9月30日以前取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

(3)教师资格证书，暂未取得的须提交教师资格考试合格证明并作出办理聘用手续前取得的承诺;

(4)符合招聘岗位条件要求的获奖证书、普通话证书等材料;

(5)在职人员应聘的，还需提交有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

面试前资格审查具体时间、形式另行通知。

2.面试

面试采用试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科现行学段通用教材。考试共45分钟，试讲准备时间30分钟，讲课不超过10分钟，答辩5分钟。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比例，计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，以试讲成绩高者列前，若试讲成绩仍相同，采取加试方式，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。

面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。考务费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由五莲县教育和体育局提出递补意见，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。

考察可根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为放弃。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加五莲县外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由个人承担相关责任。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：详细请见报名信息

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