2024年上海民航职业技术学院招聘教师及辅导员公告(41名)
招聘中
招聘截止时间:2024-12-31
上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局,是一所面向行业,致力于培养服务于民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据国家及民航局有关事业单位公开招聘人员的相关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘教职员工41名,现将相关事宜公告如下。
一、招聘对象和条件
1.拥护中国共产党领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景;品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神,能服从工作安排;身心健康,具备承担本职工作的生理、心理素质。
2.应聘人员年龄原则上在40周岁以下,具有高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。
3.招聘对象:符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员,有相关工作经历者优先。
具体岗位设置、招聘人数及要求如下表:
部门 | 岗位 | 学科专业、研究方向 | 人数 | 要求 |
民航运输学院 | 运输实训教研室教师 | 管理科学与工程(电子商务)、计算机科学与技术等相关专业 | 1 | 硕士研究生及以上学历,需具有2年以上电子商务营销策划、运营推广(包含新媒体)等相关工作经历。 |
民航乘务学院 | 航空乘务教研室教师 | 外国语言文学(英语)、交通运输工程(民航运输)、工商管理(市场营销)等相关专业 | 1 | 博士研究生学历或高级职称 |
空港管理学院 | 运行管理教研室教师 | 交通运输工程、机场运行管理等相关专业 | 1 | 博士研究生学历或高级职称 |
航空港实训教研室实训教师 | 电子信息等相关专业 | 1 | 硕士研究生及以上学历,需具有2年以上物联网、智慧交通研究或智慧民航等相关工作经历。 | |
马克思主义学院 | 毛概课教研室教师 | 马克思主义理论等相关专业 | 2 | 博士研究生学历或高级职称,中共正式党员 |
思修课教研室教师 | 1 | |||
民航维修学院 | 机电维修教研室教师 | 航空宇航推进与理论工程、动力工程及工程热物理、航空航天工程(飞行器设计)、人工智能等相关专业 | 1 | 博士研究生学历或高级职称 |
通航与结构修理教研室教师 | 航空宇航科学与技术、航空航天工程(飞行器设计)、机械工程(机械电子工程)、材料科学与工程(航空材料、复合材料方向)等相关专业 | 1 | 博士研究生学历或高级职称 | |
维修实训教研室教师 | 航空航天工程(飞行器设计、航空维修工程)、机械工程等相关专业 | 3 | 硕士研究生及以上学历;需持有航空器维修人员执照,有飞机机电、飞机电子5年以上维修工作经历。 | |
大飞机学院 | 飞机制造工程教研室教师 | 航空航天工程(飞行器设计)、飞行器制造工程、机械工程、控制科学与工程、测控技术与仪器等相关专业 | 4 | 博士研究生学历或高级职称 |
机电基础教研室教师 | 机械工程(机械电子工程)、机械设计制造等相关专业 | 2 | 博士研究生学历或高级职称 | |
航空制造实训教研室教师 | 电子信息工程、机械工程等相关专业 | 2 | 硕士研究生及以上学历;需具有2年以上电子电气与机械制造、相应设备维修等工作经历;需持有相关中级职业证书或民用航空器维修执照。 | |
公共基础学院 | 外语教研室教师 | 外国语言文学(英语)等相关专业 | 2 | 博士研究生学历或高级职称 |
计算机教研室教师 | 计算机科学与技术等相关专业 | 1 | 博士研究生学历或高级职称 | |
体育教研室教师 | 体育学等相关专业 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | |
学生工作处 | 辅导员 | 专业不限 | 17 | 博士研究生学历,中共正式党员 |
合计 | 41 | |||
备注:最终聘用人员为正高级职称,该类人员通过试用期满转正考核,可直接转为事业编。 |
二、招聘办法
1.报名
应聘者下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》(见附件),按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至邮箱:详细请见报名信息,(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名)另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱,当年度报名有效。
①身份证
②学历和学位证书、任职证明;(应届毕业生提供学习成绩单,须加盖学校印章)
③能充分反映本人学术水平的材料:如主要代表性论著(题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等)、主要研究成果(项目来源、经费和排名)、重要获奖(奖励机构、年度和排名)以及论著或论文;
④重要社会兼职聘书等证明材料;
⑤各类获奖证书及其他证明材料。
2.资格审查
学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查,通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。
3.考核
考核分为岗位测试(包含笔试)和综合面谈两部分。
岗位测试主要测试岗位业务能力,由相关部门组织实施,主要测试岗位专业知识和综合素养,其中教师岗位测试方式包含试讲。
综合面谈由人事处根据岗位测试成绩,按照由高到低排列原则,一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选;其中,符合岗位条件,具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘人员,或某些特殊岗位的应聘人员,不受1:3比例限制。
综合面谈主要测试岗位综合素质,由人事处组织实施,方式为述职和答辩。
4.体检
根据考核结果,按照招聘岗位1:1等额确定参加体检人选名单,通知参加体检人选,参加学院指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理。
5.考察
人事处会同用人部门对体检合格人员进行函调、外调等考察。
6.确定拟聘人员及公示。
人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院党委,由党委集体讨论确定拟聘人员名单,在学院官网上公示5个工作日。
三、相关待遇
应聘人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。
四、联系方式
1.学院地址
2.联系人
陆老师 刘老师 电话:详细请见报名信息
3.举报与投诉
联系人:李老师 电话:021-34693217
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上海民航职业技术学院人事处
2024年3月13日
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