2024年杭州市浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）劳务派遣人员招聘公告（5人）
已结束
招聘截止时间：2024-11-08
因工作需要，经研究决定，工商管理学院(MBA学院)招聘劳务派遣工作人员5名，相关内容公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较高的思想政治素质，具有良好的团队合作精神;
2.具有硕士研究生学历、学位;
3.具有良好的沟通和组织协调能力;
4.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公软件;
5.有在学生阶段担任过主要学生干部、从事过学生教育管理工作或担任辅导员助理、学生工作助管等经历者优先;录用后能即时到岗者优先。
6.年龄一般不超过35周岁。
二、招聘岗位
(一)研究生管理岗(1人)
岗位职责：
1.协助分管领导组织有关学科制定(修订)研究生培养计划及培养方案，组织各有关任课教师制订(修订)各专业研究生课程教学大纲;
2.协助分管领导组织导师、研究生按时制订研究生个人培养计划，并进行审核、备案;
3.负责编制各专业课程表，办理调课、补课手续，组织期末考核、成绩报送及试卷存档等教务管理工作;
4.协助完成教学质量检查与评估;
5.负责研究生中期筛选工作及教学实践、专业实践、社会实践等工作;
6.负责研究生教学工作量核算工作，协助分管领导做好研究生联合培养基地的申报等工作;
7.负责研究生创新计划项目、研究生精品课程、研究生教材、案例申报与建设及研究生教育教学成果奖等的申报工作。
(二)学科建设与科研管理岗(1人)
岗位职责：
1.负责学科建设日常管理工作;
2.做好学科和学位点建设、检查、评估和信息报送工作;
3.承担学科信息收集整理和分析工作;
4.负责科研项目、获奖等管理工作;
5.负责做好科研管理和科研相关基础数据的汇集、发布、统计与考核和归档工作;
6.做好各类学术会议、学术报告的组织和准备工作;
7.完成领导交办的其他与学科建设相关的工作。
(三)EDP业务岗(2人)
岗位职责：
1.负责策划、组织并实施学院的对外培训工作;
2.负责各培训项目的实施全过程，维护对外培训的相关资料;
3.负责学院对外交流，拓展学院对外培训业务;
4.负责培训日常管理，对培训所需(产生)的教材、授课记录、班级档案、财务资料进行管理的工作;
5.协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析以及学院社会服务情况收集、汇总、整理的工作;
6.协助主管和领导开展培训绩效管理相关工作。负责移动课堂、双师同堂、商道论坛、浙商行动学习等产教融合工作，落实“5C”方案;
7.完成领导交办的其他工作。
(四)校友中心(1人)
岗位职责：
1.承担学院校友工作;
2.承担MBA/MPM/应心招生工作;
3.承担校友活动组织;
4.承担校友捐赠工作;
5.承担校友会工作(包括专委会、校友俱乐部建设与管理等);
6.承担校友信息库维护工作;
7.领导交办的其他工作。
三、招聘流程
1.报名
符合应聘条件和要求的应聘者填写应聘报名表(见附件)并与个人简历、学历、学位证书及相关证明材料一起发送至邮箱：详细请见报名信息，报名邮件主题及简历命名为“姓名+应聘工商管理学院(MBA学院)+联系方式”。报名截止2024年11月7日。
2.资格审核与面试
根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过者接通知后需携带个人简历、身份证、学历学位证书原件参加面试。具体面试时间、地点另行通知。本次招聘通过面试择优确定聘用人选，经体检合格后，办理入职手续。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现取消应聘及录用资格。
四、工作地点
五、相关待遇
本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同，公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体待遇面议。拟聘用人员需提供3个月内公立医院的体检报告(体检费用自理)，经检验合格后，方可办理入职手续。岗位咨询电话：王老师电话：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
浙江工商大学工商管理学院(MBA学院)
2024年11月1日
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