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2024年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次人才公告

招聘中

教师招聘网【2024】第476510号

2024-05-13

招聘截止时间：2025-01-01

嘉兴职业技术学院因教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经嘉兴市人力资源和社会保障局备案，面向社会公开招聘高层次紧缺人才（教职人员）。现将有关事项公告如下：


一、学校简介

嘉兴职业技术学院是嘉兴市人民政府举办的公办高职院校，是浙江省示范性高职院校、省高职高水平专业群A类建设单位、省级文明单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部现代学徒制试点学校、教育部机关“不忘初心、牢记使命”主题教育基地、全国高职高专党委书记论坛主任委员会红船精神研学基地。
学校现有航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、网络空间安全学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院、海盐学院等10个全日制二级学院，同时建有国际教育学院、创业学院、继续教育学院（乡村振兴学院）、开放教育学院（社区教育学院、老年教育学院）、马克思主义学院（嘉兴市红船精神教育实践中心）、基础教育部等教学单位。

二、招聘计划
本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、时尚设计、现代农业、城市建设、文化与旅游专业群等方面的人才。其中，高层次人才（博研或正高）若干。具体计划详见附件《嘉兴职业技术学院2023年公开招聘高层次人才计划表》（附后）。


三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求等。学历、学位证书须在2023年7月31日前取得（留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）。
（三）有规定专业工作经历岗位的，应聘人员需在报名资格审查阶段提供相应的专业工作经历证明或聘用合同。对有职称要求的岗位，专业技术资格证书需在报名前取得。
（四）年龄要求： 具有正高级职称人才年龄原则上在50周岁以下（即1973年1月1日以后出生，以下年龄计算以此类推）；博士研究生年龄需在40周岁以下（即1983年1月1日以后出生）；报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下（即1993年1月1日以后出生）；报考其他岗位的年龄需在35周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。特别紧缺人才“一事一议”。
（五）具有良好的身体素质和心理素质。
有以下情形之一的不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
3.在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的。
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。
5.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。


四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
1.报名时间：高层次人才岗位全年均可报名。自公告公布之日起，学校根据报名情况，适时分批次组织考试，直至招满。未达开考比例的岗位，延后开考或核减招聘计划人数。
2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问 详细请见报名信息，并上传报名材料。
3.报名材料要求：在线注册账号填写个人信息（邮箱、手机号等请确保准确无误），同时按类别要求上传下列内容的电子版，单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责，材料不全者不予审核。
（1）本科、研究生的学历学位证书，普通高校2023年应届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书；留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件；
（2）专业技术资格证书；
（3）本人身份证；
（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。
（二）资格复审和考核（考试）
1.资格复审：学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。
2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
3.紧缺人才（教职人员）岗位采取笔试、面试、试讲或技能测试相结合的方式进行考试。资格初审结束以后，学校会将具体考试时间、考务方案公布在嘉兴职业技术学院门户网站。
（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、试讲或技能测试环节。
（2）面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（3）试讲或技能测试。试讲主要考查教学基本功、专业能力、教学能力；技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。试讲（技能测试）内容会在测试前邮箱通知到相应的应聘人员。试讲或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+试讲或技能测试成绩50%（试讲和技能测试都考查的岗位，成绩各占25%）。
（三）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（四）考察
考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘人员在公示环节中出现放弃的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（六）聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员聘用办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。应聘人员在聘用环节中出现放弃的，由学校研究决定是否安排人员递补。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，高层次人才引进待遇面议。
非辅导员岗位的教职人员被聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年，具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。


五、其他事项

（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。
（二）本次公开招聘，按照市疫情防控工作有关要求执行。
（三）本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴职业技术学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn），届时报名人员可到网上查询。
联系方式：详细请见报名信息

监督电话：0573-89978168  0573-82228947。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net

嘉兴职业技术学院
2023年1月20日
附件：嘉兴职业技术学院2024年公开招聘高层次人才计划表
嘉兴职业技术学院2024年公开招聘高层次人才计划表
序号 高层次人才岗位
专业/学科要求
计划数 学历学位或职称 其他相关要求
1
嘉兴市工业互联网
重点实验室研究员
工学、理学 若干 博研或正高职称 在工业互联网和网络空间安全领域研究能力强，研究成果突出，或者具备特别优秀的实战经验
2
嘉兴市航空发动机关键零部件
制造技术重点实验室研究员
工学、理学 若干 博研或正高职称 在航空设备设计和维修专业领域研究能力强，研究成果突出，或者具备特别优秀的实战经验
3 航空轨道专业带头人 工学、理学 若干 正高职称 在航空设备设计和维修、城市轨道交通专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富
4 智能制造专业带头人 工学、理学 若干 正高职称 在智能制造专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富
5 工业互联网专业带头人 工学、理学 若干 正高职称 在工业互联网专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富
6 物联网专业带头人 工学、理学 若干 正高职称 在网络通信、云计算、物联网专业领域业绩成果突出，专业建设经验丰富
7 人工智能和大数据专业带头人 工学、理学 若干 正高职称 在人工智能、计算机智能专业领域业绩突出，专业建设经验丰富
8 时尚设计专业带头人 纺织工程、艺术设计、设计学 若干 正高职称 在功能面料、数字纺织、针织品、皮革服装服饰设计、现代纺织前沿技术、数字媒体艺术领域业绩成果突出，专业建设经验丰富
9 航空轨道专业群骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向：无人机系统设计、自主智能控制系统、航拍和测绘应用、航空电子电气技术专业、飞行器设计、飞行器制造工程及相关机电及电气维修、城市轨道机电技术等
10 智能制造专业群骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向：机器人、智能系统、自动化装备、工业互联网
11 工业互联网专业群骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向：网络在工业、机器人和智能设备维修与改造、网络、信号、控制等
12 物联网应用技术专业骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向：与物联网应用相关等网络、信号、控制等
13 人工智能大数据专业骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向为：人工智能、智能计算、大数据分析
14 虚拟现实应用技术专业骨干教师 工学、理学 若干 博士研究生 研究方向：虚拟现实、三维动画、计算机科学与技术、数字媒体、影视后期、人机交互、视觉传达
15 城市建设专业群骨干教师 建筑学、土木工程 若干 博士研究生 研究方向：建筑工程技术、建筑装饰工程，工程造价
16 现代农业专业群骨干教师 动物医学、兽医学、园艺学、作物学、农业工程、农业经济管理、农业机械化、农业信息化 若干 博士研究生 研究方向：动物医学、兽医学、园艺学、作物学、农业工程、农业经济管理、农业机械化、农业信息化
17 文化旅游专业群骨干教师 工商管理、旅游管理、酒店管理、人文地理学、大数据分析与管理、新闻传播学、中国语言文学 若干 博士研究生 研究方向：酒店管理、旅游管理、研学旅行、民宿、公共文化、非物质文化、文化遗产、文化产业、中国优秀传统文化传承等
18 现代商贸专业群骨干教师 应用经济学、审计、工商管理、计算机科学与技术 若干 博士研究生 研究方向：物流与供应链管理、财务数据分析、财务机器人、国际贸易、跨境电商、电子商务
19 时尚设计专业群骨干教师 纺织工程、艺术设计、设计学 若干 博士研究生 研究方向：功能面料、数字纺织、针织品、皮革服装服饰设计、现代纺织前沿技术、数字媒体艺术等
20 思政教师 马克思主义理论、思想政治教育、政治学、政治经济学、马克思主义哲学、中国史 若干 博士研究生 研究方向为：马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等
21 职业教育研究员 专业不限 若干 博士研究生 研究方向为：职业教育研究，在职业教育领域有较丰富的研究成果
22 特殊人才 专业不限 若干 博研或正高职称 主持或参与省级和国家级教科研项目、行业重大领域研究项目；取得高水平的研究成果；具有丰富的企业重大技术攻关项目经验和成果
注：1.相关领域业绩非常突出或有重大成果的，专业和年龄要求可以适当放宽。
2.业绩成果非常突出且具有副高职称，年龄40岁以下，学历可以放宽到硕士研究生。

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