职位描述
部门职责：
做好新生招生工作，提升签单率，完成学校新招人数及业绩目标。
岗位职责:
一、完成校年新签业绩任务指标。
1、根据校区年度业绩指标，分解季度、月度销售任务，并带领团队完成指标达成。
2、时时关注业绩收入，并及时做好数据统计与讨论，跟进监督咨询工作开展。
3、做好区域内渠道关系维护和开发，促进招生。
4、根据行业情况，与教学部、学管部沟通产品调整与开发。
二、做好部门管理，确保校区工作稳定开展。部门合作融洽
1、做好校区开班计划（设班），并实时根据招生情况确认开班、关班等班务管理。保证校区利润最大化。
2、及时与学管部沟通，做好前期招生班级学生报名数情况，以及学情沟通会开展。
3、组织部门人员参与学情沟通会并认真细致介绍学生情况、并跟进新生学习情况减少退费。
4、参与校市场推广渠道数据收集以及市场活动支持。
5、做好校区咨询部各项数据统计并保证准确性。
三、部门人员招聘、绩效考核、个人发展，加强部门内人员沟通。
1、协助人事做好部门人员增补。面试与新人培训。
2、做好部门人员培养与发展，执行科学合理的绩效考核，指导部门人员改进工作。
3、定期进行部门内人员沟通。及时疏导工作情绪，了解人员异动情况。
4、适时在部门内开展团队活动以提升团队凝聚力。
四、认真执行公司规定，做好校区文化建设以及政策落实。
1、维护部门内日常工作开，执按公司要求不断完善和优化部门各项工作流程。
2、及时传达学校及所有部门颁布的各项规章制度并监督执行。
做好新生招生工作，提升签单率，完成学校新招人数及业绩目标。
岗位职责:
一、完成校年新签业绩任务指标。
1、根据校区年度业绩指标，分解季度、月度销售任务，并带领团队完成指标达成。
2、时时关注业绩收入，并及时做好数据统计与讨论，跟进监督咨询工作开展。
3、做好区域内渠道关系维护和开发，促进招生。
4、根据行业情况，与教学部、学管部沟通产品调整与开发。
二、做好部门管理，确保校区工作稳定开展。部门合作融洽
1、做好校区开班计划（设班），并实时根据招生情况确认开班、关班等班务管理。保证校区利润最大化。
2、及时与学管部沟通，做好前期招生班级学生报名数情况，以及学情沟通会开展。
3、组织部门人员参与学情沟通会并认真细致介绍学生情况、并跟进新生学习情况减少退费。
4、参与校市场推广渠道数据收集以及市场活动支持。
5、做好校区咨询部各项数据统计并保证准确性。
三、部门人员招聘、绩效考核、个人发展，加强部门内人员沟通。
1、协助人事做好部门人员增补。面试与新人培训。
2、做好部门人员培养与发展，执行科学合理的绩效考核，指导部门人员改进工作。
3、定期进行部门内人员沟通。及时疏导工作情绪，了解人员异动情况。
4、适时在部门内开展团队活动以提升团队凝聚力。
四、认真执行公司规定，做好校区文化建设以及政策落实。
1、维护部门内日常工作开，执按公司要求不断完善和优化部门各项工作流程。
2、及时传达学校及所有部门颁布的各项规章制度并监督执行。
工作地址
温州市龙湾区温州大道1605号金融文化小镇b幢102 ( 浙江 - 温州 )
招聘进度
2019-06-04截止
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